社風・風土

みんなが一つの想いで、前へと進んでいくために。とだか建設が理念に掲げるのは「共感の経営」。経営者と社員みんなが、
常に同じ想いを抱き、同じ方向へと向かっていけるように。
私たちはさまざまな社内イベントを通して、結束力を高めています。

TODAKA PHOTO ALBUM

  • 入社式(4月)

    新入社員の華々しい社会人生活の幕開けです。緊張した表情がなんとも初々しい!最後は、屋上で集合写真を撮ります。

  • 社員旅行(6月)

    当社では毎年、社員旅行を実施。海外と国内を交互に、旅先に選んでいます。非日常空間で文化の違いを楽しむもよし。ショッピングやスポーツを楽しむもよし。それぞれが旅を満喫しています。

  • 創立記念式典(6月)

    会社の設立記念日を祝う、社内イベント。お祝いと合わせて、私たちが大切にする共感の経営を、改めて全社員が正しく理解することで、会社全体の足並みを揃えます。

  • 安全大会(7月)

    全社員と協力会社が一同に集まる安全大会。みんなが事故なく働けるように、改めて安全について学ぶことによって、気持ちを引き締める場です。

  • 期首社員総会(9月)

    期の始まりには、各部門長から前期の振り返りと今期の目標を発表。またグループ会社の取り組みについて共有します。

  • 期間限定の特製まかない(11月〜)

    繁忙期である年度末に向けて、11月から期間限定の「夜食」が登場!牛丼・カレー・生姜焼きなど、一人暮らしの若手にとってはありがたい、愛情たっぷりの手作り料理です。

  • 忘年会(12月)

    若いメンバーが多い、とだか建設。同年代の仲が良いのはもちろんのこと、キャリアや年齢を越えて、幅広く親睦を深めています。

  • とだかフットサルカップ(12月)

    とだか主催のフットサル大会!毎年、熱いゲームが繰り広げられます。当社の公式フットサルチーム「CORRIDOR TODAKA」も大活躍!

  • 新年会(1月)

    新年会はみんなの親睦に加えて、新しい一年に向けての所信表明の場でもあります。ここから新しい年がはじまります。

  • Will Plan(6月/12月)

    一人ひとりに合った成長を応援するとだか建設では、個人の目標は自分自身で設定。年に2回、上長と面談をしながら達成状況を振り返り、成長を後押ししています。

  • 親睦会(随時開催)

    歓迎会やスポーツ大会など、交流を深めるイベントを随時開催しています。この社員同士の仲の良さが“とだからしさ”。若手社員が会社を大いに盛り上げてくれます。

  • クラブ活動(随時開催)

    社員の健康増進のため、公式フットサルチームなど、様々なクラブ活動を実施。また福利厚生として、社内に講師を招いてのピラティスも、月に2回開催しています。

  • 社内会議(毎月実施)

    日頃はやさしく穏やかな仲間たちも、いざ仕事の話となれば真剣モードに。よりよい仕事を目指して、熱い議論を行います。

  • 就任披露宴(2017年1月)

    2016年11月に戸髙が代表取締役会長に、富田が代表取締役社長に就任しました。そこで日頃からお世話になっている方々をお招きし、就任披露宴を開催。みなさまから多くの温かいお言葉を頂戴しました。