仕事は、
私事でもあります。

たしかに土木という仕事は、街の根幹をつくるインフラです。社会の役に立っている、自負があります。けれどもとだか建設は、この答えをもうちょっと深く問い直したい。
「“それだけ”で、本当に満足ですか？」
仕事というのは、一生に一度の人生において、相応の時間を占めるもの。どうせなら、みなさん一人ひとりが得たいものを得るための、きっかけとなる時間や場所であってほしいと思います。

もしかしたら、うまく言葉にできない想いもあるかもしれません。それでも構いません。ぜひ建前ではなく、みなさん自身が挑戦したいことや率直な不安なども含めて、その奥にある本音をぶつけてください。
とだか建設は、“共感の経営”という理念を掲げている会社です。お互いの想いを、素直に語りあいましょう。きれいごとは抜き。土木ですから、泥臭くたっていいじゃないですか（笑）。

破壊という挑戦を。

土木の仕事は、壊して、つくる仕事です。でも、とだか建設が壊してきたのは、物理的なものだけではありません。
「先輩がやってきた前例がこうだから」「業界的に昔からそういうものだしさ」……そんな常識や慣習といった、挑戦をさえぎる思考の壁も、自分たちで突き破りながら進んできました。

地中化工事が一般的になる前から、1億6千万円の投資をして、自社でトンネルを掘るアンクルモールマシンを購入しました。業界の古い慣習とも距離をとり、自分たちの力で大きな仕事を手に入れてきました。海外進出を本気でめざし、みんなで現地へ足を運んだこともありました。思うようにいかないこともたくさんあります。けれど失敗や成功を繰り返し、さまざまな試行錯誤の中で、私たちは“とだか建設の強みとは何か？”を掘り起こしてきました。

じぶんの可能性を、
掘り起こそう。

現社長である富田は、2016年に戸髙会長のあとを受け継ぎ、二代目の社長に就任しました。富田社長はなんと新卒第一期生。現場で多くの経験を積み、自分を磨きながら代表にふさわしい実力を身につけました。この富田社長のもとで新体制がスタートしてから、早10年が経とうとしています。これからも組織を大きく強く成長させながら、並行して“とだか第三世代”へと、バトンを繋いでいくことも考えています。
さらに、先に#06でお伝えをした〈土木カンパニー〉構想も順調に進み、グループの輪は広がっています。連携する会社が増えれば、人材交流も活性化をして、新たなポストも必要になっていくことでしょう。入社歴や年齢に関係なく、誰でも上をめざしていける環境があります。

半世紀をかけて、先人たちの努力によって土台は固めました。企業としての事業基盤は安定していると言えます。しかし、現状にとどまるつもりはありません。
とだか建設は、私たちが築いてきた現状を叩き壊して、その先へ掘り進めていける人を求めています。
はじめから完成された人などいませんから、自分の力を伸ばしながら、いろいろなことにチャレンジし、可能性を広げてください。―――その一歩めを踏みだす場所として、ここを選んでほしい。